GUJARAT UNIVERSITY CCC RESULTS DECLARED OF DATE -18 AND 20
Monday 29 February 2016
GENERAL KNOWLEDGE QUIZ NO.308(SOCIAL SCIENCE)DATE: 29-02-2016
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Online Test no.60 for Competitve Exams Like HTAT,GPSC,TET,GSRTC..
COMPETITVE EXAMS LIKE HTAT,GPSC,TET,GSRTC ONLINE TEST NO.60
Competitve Exams Like HTAT,GPSC,TET,GSRTC Online Test no.60
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बीपीओ ने दर्ज कराया सबसे सस्ता स्मार्टफोन बनाने वाली कंपनी पर धोखाधड़ी का केस
बीपीओ ने दर्ज कराया सबसे सस्ता स्मार्टफोन बनाने वाली कंपनी पर धोखाधड़ी का केस
नई दिल्ली. दुनिया का सबसे सस्ता स्मार्टफोन बनाने का दावा करने वाली रिंगिंग बेल्स कंपनी पर एक बीपीओ कंपनी ने धोखाधड़ी और बकाया पेमेंट न करने का शिकायत दर्ज कराई है। रिंगिंग बेल्स ने 16 फरवरी को ‘फ्रीडम 251’ की बुकिंग के लिए कस्टमर कॉल्स के लिए ‘सायफ्यूचर’ बीपीओ को हायर किया था। बिना नोटिस के खत्म कर दिया कॉन्ट्रैक्ट...
- सायफ्यूचर के सीईओ अनुज बैरठी ने शुक्रवार को दिल्ली के गौतम बुद्ध नगर थाने में रिंगिंग बेल्स के खिलाफ शिकायत दर्ज कराई।
- अनुज ने बताया, "मैं नोएडा फेज-2 थाने में रिंगिंग बेल्स के सीईओ मोहित कुमार गोयल के खिलाफ केस दर्ज कराने गया था। लेकिन पुलिस ने वहां मुझसे कहा कि एसएसपी या एसपी की परमिशन के बाद ही एफआईआर दर्ज की जा सकेगी। इसलिए मैंने फर्स्ट स्टेप के तहत शिकायत दर्ज कराई है।"
- बीपीओ का कहना है कि रिंगिंग बेल्स ने 25 लाख रुपए का पेमेंट नहीं किया है।
- दूसरी ओर, गोयल ने अनुज के आरोपों को गलत बताया है। उन्होंने कहा कि कॉन्ट्रैक्ट खत्म करने से पहले बीपीओ को 7.6 लाख रुपए दिए गए हैं। लेकिन उनकी सर्विस क्वालिटी खराब थी।
- गोयल ने कहा- "एग्रीमेंट में साफ लिखा गया था कि अगर हम उनकी सर्विस क्वालिटी से सैटिस्फाइड नहीं होंगे तो बिना नोटिस दिए भी कॉन्ट्रैक्ट रद्द किया जा सकता है।"
- गोयल के मुताबिक, हमारे करीब दस हजार कस्टमर्स ने बीपीओ की शिकायत की थी। हमने भी जांच के दौरान पाया कि इतने बड़े प्रोजेक्ट के लिए सायफ्यूचर ने केवल 40 लोगों का स्टाफ रखा था। जबकि वादा उन्होंने 100 लोगों का किया था।
क्या है रिंगिंग बेल्स का प्लान?
- गोयल के मुताबिक, इतनी शिकायतों के बाद हमने कॉन्ट्रैक्ट रद्द किया और अब हम किसी दूसरे बीपीओ से कॉन्ट्रैक्ट करने की कोशिश कर रहे हैं।
- वहीं, सायफ्यूचर का कहना है कि उनके पास 12 लाख लोगों के फोन आए थे। इतने कॉल्स को हैंडल करना नामुमकिन है। कंपनी का ये भी कहना है कि कॉन्ट्रैक्ट के वक्त उन्हें फ्रीडम-251 की लॉन्चिंग के बारे में नहीं बताया गया था।
- सायफ्यूचर का कहना है कि 12 लाख कॉल्स को हैंडल करने के लिए तो कम से कम 3 हजार लोगों का स्टाफ चाहिए।
- सायफ्यूचर के सीईओ कह रहे हैं कि अब कॉल ट्रैफिक कम हो गया है, क्योंकि लोग समझ गए हैं कि रिंगिंग बेल्स उन्हें मूर्ख बना रही है।
- रिंगिंग बेल्स के मुताबिक, बीपीओ एफआईआर के जरिए उन्हें ब्लैकमेल करने की कोशिश कर रहा है।
GOOD NEWS : नए कर्मचारियों के वेतन से पीएफ (P.F) का पैसा नहीं कटेगा, नए कर्मचारियों का PF देगी सरकार
GOOD NEWS : नए कर्मचारियों के वेतन से पीएफ (P.F) का पैसा नहीं कटेगा, नए कर्मचारियों का PF देगी सरकार
आम बजट 2016 : नए कर्मचारियों के वेतन से पीएफ का पैसा नहीं कटेगा, सरकार करेगी अंशदान
नई दिल्ली : वित्त मंत्री अरुण जेटली ने आम बजट 2015-16 पेश करते हुए नए कर्मचारियों को राहत प्रदान की है।
वित्त मंत्री ने बजट में कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) का दायरा बढ़ाते हुए एक हजार करोड़ रुपए की फंड की व्यवस्था की है।
बड़ी बात यह है कि नए कर्मचारियों के वेतन से पीएफ का पैसा नहीं कटेगा। शुरू के तीन साल के लिए पीएफ सरकार देगी। शुरू के तीन साल तक सरकार 8.33 प्रतिशत पीएफ का हिस्सा उपलब्ध कराएगी।
सातवाँ वेतन आयोग (Seventh pay Commission In Hindi) जाने किसको होगा कितना फायदा ? महिलाओ को मिलेंगे विशेष लाभ
सातवाँ वेतन आयोग (Seventh pay Commission In Hindi) जाने किसको होगा कितना फायदा ? महिलाओ को मिलेंगे विशेष लाभ
सातवे वेतन आयोग (Seventh pay Commission In Hindi):-
सातवे वेतन आयोग(Seventh pay Commission In Hindi) के माध्यम से हम आपको सरकार की सातवे वेतन आयोग के बारे मे विस्तार से जानकारी देना चाहते है, जो कि सरकारी कर्मचारी के लिए काफी लाभदायक है. कहा जा रहा है की अगले साल जनवरी मे सातवे वेतन आयोग(Seventh pay Commission In Hindi) की रिपोर्ट पेश की जाएगी और इस सातवे वेतन आयोग(Seventh pay Commission In Hindi) मे अपनी शर्ते मनवाने के लिए हर तबके के सरकारी कर्मचारी कोशिश मे है वे अपनी मांगे सरकार के सामने रख रहे है ।
कहा जा रहा है की इसके लागू होने के बाद सरकारी कर्मचारियो की पेंशन बड जाएगी साथ ही साथ इसका फायदा उन लोगो को भी होगा जो रिटायर हो चुके है तथा सरकार द्वारा पेंशन के अधिकारी है। यह सातवाँ वेतन आयोग(Seventh pay Commission In Hindi) मुख्यतः 36 लाख केंद्रीय कर्मचारियो को लाभ देने के उद्देश्य को लेकर बनाया गया है। अब इस सातवे वेतन आयोग(Seventh pay Commission In Hindi) को लेकर आयोग अध्यक्ष के सामने सबसे बड़ी चुनोती यह है की वह हर वर्ग के कर्मचारी के मध्य संतुलन कैसे बनाए रखता है।
अब हर वर्ग यह कोशिश मे है की उनका वेतन व ओहदा अन्य वर्ग की तुलना मे बराबर हो । हर कोई चाहता है की उनका वेतन बढ जाए। आने वेतन को लेकर कर्मचारियो तथा उनके संगठनो द्वारा मेमोरेंडम दिये जा रहे है । कहा तो यह भी जा रहा है की सातवे वेतन आयोग के आने के बाद वेतन बढने के साथ साथ 10 करोड़ लोगो को नौकरी भी दी जाएगी।
सातवे वेतन आयोग (Seventh pay Commission in Hindi) के द्वारा इन विभागों को लाभ होगा :
इंडियन रेलवे (स्टेशन मास्टर, अससिस्टेंट स्टेशन मास्टर, गार्ड, ड्राईवर, टिकिट चेकर, TT आदि )प्राइमरी टीचरअससिस्टेंट प्रोफेसरहाइ स्कूल टीचरनॉन टिचिंग स्टाफवह व्यक्ति जो सरकार से पेंशन लेते हैआर्मी कर्मचारीPGT टीचरAICTE टीचरएसोशिएट प्रोफेसरआर्मी पेंशनरबैंक कर्मचारीBMC कर्मचारीBSNL कर्मचारीBSF (border security फोर्स)CBSC टीचरप्यूनवाचमैनLecturersGujarat supervisor instructorGujarat foreman instructorप्रिन्सिपलहेड मास्टरडॉक्टरइंजीनीयरएयर फोर्सनेवीIAS ऑफिसरIPS ऑफिसरIRS ऑफिसरजुड़ीशियल स्टाफKVS टीचरलैब अससिसटेन्टलाइब्रेरियनलोअर डिविजन क्लर्कअपर डिविजन क्लर्कमेडिकल ऑफिसरपेरामेडीकल स्टाफनर्सेसपोलिटकनिक स्टाफपुलिसPSU पब्लिक सैक्टर यूनिटयूनिवरसिटी स्टाफयूजीसी स्टाफITI स्टाफकेंद्रीय विधालयगुजरात और महाराष्ट्र कोर्ट जूनियर क्लर्क
सातवाँ वेतन आयोग वेतनश्रेणी :-
भारतीय रेल्वे मे सातवे वेतन आयोग ( 7th pay Commission pay grade in Hindi) का प्रभाव:
भारतीय रेल्वे भारत की सबसे बड़ी ऑर्गनाइज़ेशन है कहा जा सकता है की यह भारत की ही नही अपितु वर्ल्ड की सबसे बड़ी ऑर्गनाइज़ेशन है। इसमे 1 मिल्यन कर्मचारी काम करते है। सातवा वेतन आयोग लागू होने के बाद रेलवे कर्मचारियो के वेतन ने बहुत बडत होगी और यह सभी विभागो मे होगी। नीचे रेलवे के विभिन्न विभागो की अनुमानित सैलरी दी जा रही है परंतु यह फ़ाइनल नही है।
पे स्केलग्रेड पेएंट्री पेअसिस्टेंट स्टेशन मास्टर15600-606008400340800सफ़ाईवाला15600-60600540021000कूक15600-60600540021000खलासी हेल्पर15600-60600540021000कमर्शियल सुपरिटेंडेंट29900-1044001380051420commercial clerk15600-60600840034080
प्राइमरी टीचर भी एक ऐसा विभाग है जो सातवे वेतन आयोग लागू होने पर अपने वेतन को लेकर काफी उत्सुक है। अभी तक ऐसा कोई official announcement नहीं हुआ है की टीचर की सैलरी कहा तक बड़ाई जाएगी पर परंतु फिर भी हम यहा टीचर की कुछ अनुमानित सैलरी बता रहे है जो इस प्रकार है।
वर्तमान का टीचर्स का पे स्केल : 9300 रूपय से लेकर 34800 रूपय तक तथा साथ ही मे ग्रेड पे 4800 रूपय ।टीचर्स का सातवे वेतन आयोग के अनुसार नया अनुमानित पे स्केल : 29900 रूपय से 104400 तथा साथ ही मे ग्रेड पे 14400 रूपय ।
प्राइमरी टीचर्स की ही तरह अस्सीस्टेन्ट प्रोफेसर की सैलरी मे भी कुछ इजाफा होगा जो इस प्रकार है :
वर्तमान पे स्केल : 15600 रूपय से लेकर 39100 रूपय तक तथा साथ मे ग्रेड पे 6600 रूपय तथा एंट्री पे 25530 रूपय ।अस्सीस्टेन्ट प्रोफेसर का सातवे वेतन आयोग के अनुसार वेतन : 46800 रूपय से लेकर 117300 तक तथा साथ मे ग्रेड पे 19800 तथा एंट्री पे 76590।
यह अस्सीस्टेन्ट प्रोफेसर का अनुमानित पे स्केल है जो की सातवे वेतन आयोग के लागू होने के बाद अस्सीस्टेन्ट प्रोफेसर के लिए अनुमान लगाया जा रहा है।
बैंक कर्मचारियो (Bank officer 7th Pay Commission pay scale) के लिए सातवे वेतन आयोग का प्रभाव :
भारत मे कई लोग इस सातवे वेतन आयोग के आने का इंतजार कर रहे है कई ऐसे कर्मचारी है जोह इसका उत्सुकता से इंतजार कर रहे है जैसे इंडियन रेल्वे, टीचर्स और भी कई सरकारी कर्मचारी और अन्य। परंतु यह बात किसी को नहीं पता की बैंक कर्मचारियो के वेतन पर इस सातवे वेतन आयोग का कोई प्रभाव नही पड़ेगा । बैंक का अपना अलग मेथड होता है जिसके द्वारा वे अपने कर्मचारियो का वेतन केलकुलेट करते है । बैंक के द्वारा सैलरी बनाते समय वेतन आयोग के नियमो को फॉलो नही किया जाता परंतु उनका सैलरी घोषित करने के नियम वेतन आयोग से मिलते जुलते ही रहते है।
कई जगह यह अफवाह फैलाई जा रही है की सातवे वेतन आयोग के आने के बाद बैंक कर्मचारियो का वेतन भी बडेगापरंतु IBA के चेयरमेन मिस्टर TM भसीन ने इस बात से इंकार किया है।
चपरासी वर्ग (Peon 7th Pay Commission pay scale) के लिए सातवे वेतन आयोग का प्रभाव:
सभी सरकारी ऑफिस मे प्यून एक चतुर्थ श्रेणी का कर्मचारी है। प्यून वह व्यक्ति है जो उसके सीनियर अधिकारी का ऑर्डर मानता है तथा वह एक चतुर्थ श्रेणी कर्मचारी होने के बाद भी अपने ऑफिस की सारी जानकारी रखता है । वह केंद्रीय सरकार का एक महत्वपूर्ण कर्मचारी है यहा पर हम सातवे वेतन आयोग मे प्यून का अनुमानित वेतन बता रहे है परंतु यह वेतन अभी तक घोषित नहीं किया गया है यह केवल अनुमानित वेतन है ।
प्यून का वर्तमान वेतन : 5200 रूपय से लेकर 20200 रूपय तक तथा साथ मे ग्रेड पे 7000 रूपय, एंट्री ग्रेड + बैंड पे 7000 रूपय।
प्यून का सातवे वेतन आयोग के अनुसार अनुमानित वेतन : 15600 रुए से लेकर 60600 रूपय तक तथा साथ मे ग्रेड पे 5400 रूपय, एंट्री पे 21000 ।
गुजरात ITI सूपर्वाइज़र इन्सट्रक़टर के लिए पे स्केल :
सूपर्वाइज़र इन्सट्रक़टर एक ITI टीचिंग पोस्ट है जो की सभी राज्यो के लिए है। ITI से तात्पर्य इंडस्ट्रियल ट्रैनिग इंस्टीट्यूट से है । इसके द्वारा देश मे टेक्निकल क्वालिटी एडुकेशन दिया जाता है। ITI को सभी राज्यो की राज्य सरकार द्वारा संचालित किया जाता है। सातवे वेतन आयोग का लाभ डाइरैक्ट इस संस्था को नहीं मिलेगा परंतु कई राज्यो ने सातवे वेतन आयोग को अपनाने की घोषणा कर दी है तो यहा इंका अनुमानित वेतन दिया जा रहा है जो इस प्रकार है ।
वर्तमान पे स्केल : 5200 रूपय से लेकर 20200 रूपय तक तथा साथ मे ग्रेड पे 2800 रूपय एंट्री पे 11360 रूपय।
सातवे वेतन आयोग के अनुसार अनुमानित वेतन : 15600 रूपय से लेकर 60600 रूपय तक तथा साथ मे ग्रेड पे 8400 रूपय तथा एंट्री पे 34080।
सूपर्वाइज़र इन्सट्रक़टर का वेतन उनके शहर तथा लोकेशन के हिसाब से बदलता रहता है । अगर आप मेट्रो शहर मे रह रहे है तो आपका वेतन छोटे शहर मे रहने वाले कर्मचारी से ज्यादा होगा।
गुजरात ITI फोरेमेन इन्सट्रक़टर के लिए पे स्केल :
ITI फोरेमेन इन्सट्रक़टर वे कर्मचारी है जो ITI संस्था मे काम करते है इनका वेतन भी सातवे वेतन आयोग के साथ बडेगा इनका सातवे वेतन आयोग के अनुसार अनुमानित वेतन इस प्रकार है परंतु यह वेतन भी अन्य वेतनों के अनुसार केवल अनुमानित वेतन है:
वर्तमान वेतन : 9300 रूपय से लेकर 34800 रूपय तक तथा साथ ही ग्रेड पे 4200 रूपय ।
सतवे वेतन आयोग (Seventh pay Commission) के अनुसार वेतन: 29900 रूपय से लेकर 104400 रूपय तक तथा साथ मे ग्रेड पे 12600 रूपय ।
सातवे वेतन आयोग के अनुसार प्राइमरी स्कूल प्रिन्सिपल का वेतन :
बहुत सारे प्रिन्सिपल को इस सातवे वेतन आयोग (Seventh pay Commission) का इंतजार है क्यूकी इसके आने के बाद उन्हे बहुत फ़ायदा पाहुचेगा। अभी आ रही खबरों के अनुसार प्रिन्सिपल की सैलरी मे अच्छा खासा परिवर्तन होगा । यहा पर केंद्रीय विधालयों का वेतन तथा अनुमानित वेतन दर्शाया जा रहा है जो इस प्रकार है।
वर्तमान पे स्केल : 15600 रूपय से लेकर 39100 रूपये तक तथा ग्रेड पे 6600 तथा एंट्री पे 25530 ।
सातवे वेतन आयोग (Seventh pay Commission) के अनुसार अनुमानित पे : 46800 रूपय से लेकर 117300 रूपय तक तथा ग्रेड पे 19800 तथा एंट्री पे 76590।
सातवे वेतन आयोग के अनुसार IAS अधिकारी का वेतन :
IAS मतलब (Indian administrative officer) भारत की मुख्य सर्विसों मे से एक है । इस विभाग के कर्मचारी को देश मे सबसे ज्यादा वेतन तथा अवदा रदन किया जाता है । अच्छे वेतन के साथ साथ ये लोग पावर, अच्छी पेंशन तथा और भी कई फैसिलिटी के अधिकारी होती है । इन विभाग के कर्मचारियो की वर्तमान तथा अनुमानित वेतन इस प्रकार है:
वर्तमान वेतन : एंट्री लेवेल पे स्केल/ ग्रेड पे 15600 रूपय से लेकर 39100 रुपय तक तथा बंद पे 5400 रूपय ।
अनुमानीय वेतन : 29900 से 104400 रूपय तक तथा ग्रेड पे 16200 रूपय ।
IAS अधिकारियों के लिए निम्न सुविधाए है :
हाउस रेंट अलाउसेन्सDearness अलाउसेन्सफ्री पानीबंगलासेक्युर्टी गार्डफ्री बिजलीसरकारी वहाँ सुविधाफ्री टेलीफ़ोनजीवनभर पेंशनऔर भी अन्य सुविधाए ।
सातवे वेतन आयोग के फायद(Advantages)
अगर सातवा वेतन आयोग लागू होता है तो कर्मचारी का पे स्केल कर्मचारी के drawn पे + ग्रेड पे +100% डीए के अनुसार calculate होगा ।सातवे वेतन आयोग (Seventh pay Commission) मे रिटायर्ड कर्मचारियो की पेंशन तथा फ़ैमिली मे इजाफा होगा।मिनिमम तथा मैक्सिमम वेजेस का अनुपात 1:8 होगा ।सातवे वेतन आयोग मे पे स्केल निकालने का general का फार्मूला पीबी+जीपी * 3.7 होगा ।सातवे वेतन मान के अनुसार वार्षिक इंक्रीमेंट 5% तक होगा ।सतवे वेतन आयोग मे अगर किसी का प्रमोशन होता है तो उसका आय 2 इंक्रीमेंट के बराबर का इजाफा होगा या कहा जा सकता है की व्यक्ति के वेतन मे कम से कम 3000 रूपय की बदोतरी होगी ।सतवे वेतन आयोग मे व्यक्ति का ओवर टाइम allowances व्यक्ति की टोटल बेसिक पे + डीए +full टीए के बराबर होगी ।सातवे वेतन आयोग मे ग्रुप सी तथा डी के स्टाफ का ट्रान्सफर नही होगा तथा ट्रान्सफर प्रमोशन के वाट ही होंगे।सातवे वेतन आयोग मे ट्रान्सफर के वक़्त ट्रान्सफर allowances मे भी इजाफा होगा।सातवे वेतन आयोग मे सभी वर्कर जो की आउट साइड के है उन्हे रेगुलर किया जाएगा तथा उनके पहले 2 साल की सर्विस को छोड़कर उरे सर्विस समय को रेगुलर मे लिया जाएगा तथा उसी हिसाब से सारी सुविधाए दी जाएगी।सातवे वेतन आयोग मे सभी कर्मचारियो को हाउसिंग की सुविधा दी जाएगी इसमे मे 70% दिल्ली मे तथा 40% अन्य शहरो मे दिये जाएंगे।सातवे वेतन आयोग के अनुसार हाउसिंग बिल्डिंग allowances को और भी आसानी से प्राप्त किया जा सकता है ।सातवे वेतन आयोग मे ट्रेवलिंग allowances मे भी इजाफा होगा इसके अनुसार executives days मे A1 ग्रेड Cities के लिए 5000 + डीए तथा A ग्रेड cities के लिए 3500 + डीए मिलेगा तथा non executives days मे A1 ग्रेड cities के लिए 4000 + डीए तथा A ग्रेड cities के लिए 2500 + डीए पर दिन मिलेगा।सातवे वेतन आयोग मे कर्मचारियों के बच्चो की पढ़ाई मे ग्रेजुएशन, पोस्ट ग्रेजुएशन तथा टेक्निकल कोर्स के लिए 2 बच्चो तक शयता दी जाएगी।सातवे वेतन आयोग मे हाउस रेंट allowances मे भी इजाफा होगा इसमे 1st क्लास cities मे 60% तथा अन्य classified cities मे 40% तथा unclassified लोकेशन पर 20% allowances दिये जाएंगे ।सतवे वेतन आयोग मे हॉस्पिटल के कर्मचारियो को पेशंट केयर allowances दिया जाएगा ।सातवे वेतन आयोग मे सभी allowances टाइम बड जाएंगे ।सातवे वेतन आयोग मे सर्विस ट्रेनिंग के लिए sufficient बजेट दिया जाएगा ।सातवे वेतन आयोग मे कैज्वल लीव बड़ाई जाएगी ।सातवे वेतन आयोग मे May days को नेशनल होलिडे घोषित किया जाएगा ।सातवे वेतन आयोग मे हॉस्पिटल लीव बढाकार 24 मंथ की जाएगी तथा इसमे 120 दिन का फुल पेमेंट तथा बाकी का आधा वेतन दिया जाएगा ।सातवे वेतन आयोग मे महिलाओ को विशेष लाभ मिलेंगे जो निम्न है :-
महिलाओ के लिए 30% रिज़र्वेशन ।हसबेंड तथा वाइफ़ की पोस्टिंग एक ही जगह होगी ।Chronic बीमारी के टाइम 1 महीने की स्पेशल लीव दी जाएगी ।चाइल्ड केयर लीव की जगह फ़ैमिली केयर लेयव ए ली जा सकती है ।महिलाओ के लिए फ्लेक्सि टाइम फैसिलिटी दी जाएगी।
इन सब सुविधाओ के बाद भी सातवे वेतन आयोग मे व्यक्ति की आय बढ़ेगी और अगर व्यक्ति की आय बढेगी तो उसका स्टेंडर ऑफ लिविंग भी बढेगा तथा वह समाज के साथ चल पाएगा । व्यक्ति की आय बढने से उसकी सुख सुविधाए बढेंगी वह अपने बच्चो को अच्छे स्कूल मे पड़ा पाएगा अपने बच्चो को अच्छा हायर एजुकेशन दे पाएगा जिससे देश का भविष्य भी सुरक्शित होगा देश की आगे की पीढ़ी और भी अधिक होनहार होगी जो देश का विकास सही तरीके से कर पाएगी । अब तो बस यही इंतजार है की यह सातवे वेतन आयोग का निर्धारण जल्द से जल्द किया जाए तथा इसकी हर शर्त हर वर्ग के लोगो के हित मे हो जिससे हर वक्ती खुश रहकर तथा संतुष्ट होकर काम कर पाये परंतु जरूरी होगा की यह सातवा वेतन आयोग जल्द से जल्द लागू किया जाए।
सांतवे वेतन आयोग के तहत A.K. Mathur ने अपनी रिपोर्ट वित्त मंत्री अरुण जेटली को सौंपी जिसके बाद सातवा वेतन आयोग जनवरी 2016 को लागू कर दिया जायेगा जिसमे वेतन में वृद्धि के साथ वन रैंक वन पेंशन भी शामिल की जाएगी इन सभी का प्रभाव 2016-17 के बजट पर पड़ेगा |
वर्तमान नीति के अनुसार-
सातवें वेतन आयोग के तहत 47 लाख केंद्रीय कर्मचारियों और 52 लाख पेंशनरों के लिए मूल वेतन में करीब 15 फीसदी की बढ़ोतरी की जाएगी |15 फीसदी वेतन वृद्धि के साथ महंगाई भत्ते में भी बढ़ोत्तरी की गई हैं इस प्रकार 23 प्रतिशत की वृद्धि की गई हैं |मकान किराया भत्ता में भी वृद्धि की बात रखी गई हैं |इस प्रकार न्यूनतम सैलरी 18,000/ माह से अधिकतम 2.5 लाख/ माह तक होगी |वर्तमान केंद्रीय स्वास्थ योजना की जगह नयी स्वास्थ बीमा पालिसी लाने की बात रखी गई हैं |केन्द्रीय सरकारी कर्मचारी के रिटायर्डमेंट की उम्र को लेकर कोई बदलाव की उम्मीद नहीं हैं |15 फीसदी बढ़ोत्तरी को लेकर कर्मचारी में आक्रोश हो सकता हैं क्यूंकि छठवे वेतन आयोग में 35% बढ़ोत्तरी की गई
महिला एवं बाल विशेष : बेटी बचाओ,बेटी पढ़ाओ,आइये जाने सुकन्या बालिका समृद्धि योजना(Sukanya Samriddhi Account Scheme Khata Yojana in Hindi) के बारे में,
सुकन्या समृद्धि खाता अकाउंट
हमारे देश के वित्त मंत्री श्री अरुण जेटली नेअपनी बजट स्पीच में कन्या के भविष्य को ध्यान में रखते हुए सुकन्या समृद्धि खाते (Sukanya Samriddhi Account Scheme Khata Yojana in Hindi) की बात रखी थी जिसके तहत कन्याओं के भविष्य को सुरक्षा देने हेतु महत्वपूर्ण बिन्दुओं को शामिल किया गया |बेटी बचाओ, बेटी पढ़ाओ योजना के तहत सुकन्या समृद्धि खाता (Sukanya Samriddhi Account) की घोषणा 2 दिसम्बर 2014 को की गई | जिसमे मुख्यतः ब्याज एवं टैक्स संबंधी लाभ दिए जायेंगे |
सुकन्या समृद्धि खाता योजना में कौन अपना खाता खोल सकता हैं ?
सुकन्या समृद्धि खाता (Suknya Samriddhi Yojana) कन्या के जन्म से 10 वर्ष तक की आयु में खोला जा सकता हैं जब तक कन्या के माता पिता या अन्य क़ानूनी अभिभावक खाते की देख रेख कर सकते हैं |10 वर्ष की आयु की बाद कन्या स्वयम अपने खाते के लिए उत्तरदायी बनेंगी |
सुकन्या समृद्धि खाता योजना में कितने खाते खोलने की अनुमति हैं ?
साथ ही सुकन्या समृद्धि खाते (Suknya Smriddhi Yojana) के तहत कन्या के नाम से केवल एक ही अकाउंट खोले जाने की अनुमति हैं |कन्या के माता पिता या अन्य क़ानूनी अभिभावक (depositor) योजना के तहत अधिकतम दो अकाउंट खोल सकते हैं |अगर माता के प्रथम प्रसव के दौरान एक कन्या हैं और द्वितीय प्रसव से दो अर्थात जुड़वाँ कन्या का जन्म होता हैं तब वे योजना के तहत तीसरा अकाउंट खोल सकते हैं | इस स्थिति में कन्या के अभिभावक को मेडिकल प्रमाणपत्र देना होगा |
सुकन्या समृद्धि खाता (Sukanya Samriddhi ) के तहत अकाउंट खोलने हेतु आवश्यक दस्तावेज व प्रमाणपत्र :
बेटी का जन्म प्रमाणपत्रडिपोजिटर परिचय पत्रडिपोजिटर एड्रेस प्रूफ
सुकन्या समृद्धि खाता योजना के नियम एवम लाभ :(Rules of Sukanya Samriddhi and benefits)
सुकन्या समृद्धि खाता (Sukanya Samriddhi Yojana) के तहत अकाउंट खोलने के लिए डिपोजिटर को 1000/ की न्यूनतम राशि जमा करना अनिवार्य हैं |एक साल में सुकन्या समृद्धि खाते (Sukanya Samriddhi Yojana) में न्यूनतम 1000/ रुपये से अधिकतम 1, 50,000/ रूपये तक जमा किये जा सकते हैं |अगर वर्ष के अंत तक कूल राशि 1000/ रुपये ही प्राप्त की गई तब उस खाते को निष्क्रिय माना जायेगा जिस पर दंड स्वरूप 50/ रूपये प्रति निष्क्रिय साल लगाया जायेगा |सुकन्या समृद्धि खाता (Sukanya Samriddhi Yojana) के तहत खोले गए अकाउंट में पैसा नगद, चेक या डिमांड ड्राफ्ट किसी भी तरीके से जमा कराया जा सकता हैं | चेक अथवा डिमांड ड्राफ्ट पोस्टमास्टर या ब्रांच के नाम से बनाये जा सकते हैं |
सुकन्या समृद्धि खाता योजना के लाभ(Sukanya Samriddhi Yojana SSA Benefits In Hindi)
सुकन्या समृद्धि खाता (Sukanya Samriddhi Account) के तहत खोले गए अकाउंट पर दिया जाने वाला ब्याज सरकार द्वारा प्रति वर्ष बजट के अंतर्गत तय किया जायेगा | अभी 2014-15 में यह ब्याज दर 9.1% तय की गई हैं | यह ब्याज चक्रवर्ती ब्याज के रूप में पॉलिसी के पूरा होने की अवधि 14 वर्षों तक लगता रहेगा जिसकी दरे प्रति वर्ष बदलती रहेंगी |सुकन्या समृद्धि खाते (Sukanya Samriddhi Account) में रुपये खोले जाने के 14 वर्षो तक जमा किये जा सकते हैं एवम इस खाते को चालू रखने की अवधि 21 वर्ष अथवा कन्या के विवाह तक तय की गई हैं |सुकन्या समृद्धि खाते (Sukanya Samriddhi Account) के लिए विशेष पासबुक तैयार की गई हैं जिसमे कन्या की जन्म दिनांक, अकाउंट खोलने की दिनांक, अकाउंट नंबर, डिपोजिटर का नाम, पता एवम् जमा की जाने वाली कूल राशि |
अकाउंट को किसी भी शरह, किसी भी अन्य ब्रांच में ट्रान्सफर किया जा सकता हैं जहाँ भी कन्या को सुविधा हो |विकट परिस्थिती जैसे कन्या की मृत्यु अथवा किसी प्राण घातक समस्या में अकाउंट बंद करने अथवा समय से पूर्व पैसा निकलने की अनुमति हैं | जिसके लिए प्रमाण देना आवश्यक हैं |क्रेडिट के रूप मे अकाउंट से 50 % राशि निकाली जा सकती हैं लेकिन यह राशि कन्या की किसी जरूरत जैसे उच्च शिक्षा अथवा शादी आदि से संबंधी होना चाहिएअगर कन्या का विवाह 18 से 21 वर्ष की अवधि में किया जायेगा तब यह अकाउंट बंद कर दिया जायेगा | अर्थात कन्या की शादी के बाद अकाउंट बंद कर दिया जायेगा |
सुकन्या समृद्धी खाता अकाउंट फॉर्म(Sukanya Samriddhi Khata Account Form) :-
सुकन्या समृद्धि खाता योजना Sukanya Samriddhi के तहत अकाउंट खोलने की सुविधा अभी केवल चुनिन्दा पोस्ट ऑफिस में ही उपलब्ध हैं कुछ वक्त में यह योजना बैंक में भी उपलब्ध होगी |
सुकन्या समृद्धि खाता योजना Sukanya Samriddhi Khata Yojana का हिस्सा बनने के लिए पोस्ट ऑफिस से फॉर्म प्राप्त करे लेकिन अगर आप पोस्ट ऑफिस से फॉर्म प्राप्त नहीं कर पा रहे हैं तब नीचे दिए लिंक से सुकन्या समृद्धि खाता योजना Sukanya Samriddhi Khata Yojana के लिए फॉर्म प्राप्त करें |
सुकन्या समृद्धि खाता योजना (Sukanya Samriddhi Khata Yojana )एक अच्छी योजना है जल्द से जल्द अपनी बेटी का खाता खोले
सुकन्या समृद्धि खाता(Sukanya Samriddhi Khata Yojana) एक तरह का PPF पब्लिक प्रोविडेंट फंड हैं जिसमे कई तरह की समानताएं हैं | जैसा कि सुकन्या समृद्धि खाता योजना (Sukanya Samriddhi Khata Yojana) एक PPF खाता हैं अतः यह उन सभी बैंक में उपलब्ध होगी जहाँ PPF अकाउंट की सुविधा प्राप्त हैं | अब तक की जानकारी के हिसाब से SBI Bank ने सुकन्या समृद्धि खाता शुरू करने की बात कही हैं |
Sukanya Samriddhi बेटी बचाओ, बेटी पढ़ाओ योजना के तहत लागु की गई योजना हैं | बजट 2015-16 में वित्त मंत्री अरुण जेटली ने सुकन्या समृद्धि योजना को टैक्स फ्री किया हैं साथ ही देश की महिलाओ के लिए चलाई जाने वाली निर्भया के अंतर्गत आने वाली योजनाओं के लिए फंड भी दिया गया |
सरकार द्वारा महिलाओं के विकास के लिए कई कार्य किये जा रहे हैं |
सुकन्या समृद्धि खाता (Sukanya Samriddhi SSA in Hindi) कन्या के भविष्य को सुरक्षित रखने हेतु लागू किया गया हैं |बेटी बचाओ, बेटी पढ़ाओ के तहत सुकन्या समृद्धि खाता एक महत्वपूर्ण निर्णय हैं
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